Auf dem 31.Landesgewerkschaftstag des dbb hamburg beamtenbund und tarifunion im Mai 2023 wurde die Erarbeitung eines Grundsatzpapiers „Verwaltung 2030“ beschlossen.
Daraufhin wurde das jetzt vorliegende Grundsatzpapier „Öffentlicher Dienst Hamburg 2030“ erarbeitet.
Im Grundsatzpapier hat der dbb hamburg die Maßnahmen formuliert, die wir in den nächsten Jahren gegenüber der Politik und der Verwaltung aktiv einfordern werden, um einen funktionsfähigen und attraktiven hamburgischen öffentlichen Dienst im Jahr 2030 zu erreichen.
Die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes stehen dabei im Fokus unserer Überlegungen. Gemäß unseres Markenkerns sind wir als dbb hamburg nah an den Themen, die unsere Kolleginnen und Kollegen in den verschiedenen Bereichen des öffentlichen Dienstes bewegen. Das zeichnet den dbb hamburg aus!
Bei allen technischen Entwicklungen, die auch im öffentlichen Dienst Einzug halten werden, bleiben unsere Kolleginnen und Kollegen der Schlüsselfaktor für die Funktionsfähigkeit des öffentlichen Dienstes.
Der öffentliche Dienst braucht genügend Personal, um die zu erledigenden Aufgaben engagiert wahrnehmen zu können. Nur so kann der öffentliche Dienst seine unverzichtbaren sozialen, rechtsstaatlichen und demokratischen Funktionen in unserem Gemeinwesen auch in Zukunft wahrnehmen. Davon ist der dbb hamburg zutiefst überzeugt!
Deshalb müssen jetzt viele Maßnahmen umgesetzt werden, um die Attraktivität des hamburgischen öffentlichen Dienstes zu erhöhen. Das Grundsatzpapier enthält dafür eine Reihe sehr konkreter Handlungsvorschläge.
GRUNDSATZPAPIER DBB HAMBURG ÖFFENTLICHER DIENST HAMBURG 2030